Рекрутинговое агентство Polystaff - поиск и подбор персонала в Москве, рекрутинг, отбор персонала, кадровый консалтинг
 
Простой способ найти сотрудника или работу.
Отправьте запрос в наше кадровое агентство
и мы максимально быстро и качественно подберем
именно тот персонал, который Вам нужен!
 
Кадровое агенство Полистафф - легкость кадровых решений. Поиск и подбор персонала, сотрудников в Москве
контактные телефоны
(499) 124-59-37
 
   О компании
       - О компании
       - Новости
       - Работа у нас
   Работодателю
       - Резюме соискателей
       - Договор
       - Стоимость услуг
       - Заполнить заявку
       - Методы и порядок работы
       - Массовый подбор (NEW!)
   Соискателю
       - Свободные вакансии
       - Полезные статьи
       - Отправить резюме
   Контакты
       - Контактная информация
       - Форма обратной связи
 
Новости


 26-Декабря-2008г. 
C Новым 2009 годом и Рождеством!!!C Новым 2009 годом и Рождеством!!!

 27-Ноября-2008г. 
Внимание - изменился код телефонного номера!Внимание - изменился код телефонного номера!

 03-Сентября-2008г. 
Изменился номер телефонаИзменился номер телефона

 30-Июля-2008г. 
Дополнительный телефонный номерДополнительный телефонный номер

 20-Февраля-2008г. 
Массовый подбор персоналаМассовый подбор персонала
Архив новостей


Статьи о работе



Заблуждения соискателей о кадровых агентствах
1. Через кадровое агентство работы вообще не найти, - там нет реальных предложений. - Возражение очень простое в своей логике: раз кадровые агентства существуют, значит, они зарабатывают свои...

Ложь в резюме: как обнаружить?
К вам пришел устраиваться на работу очередной соискатель. Образование у него отличное, опыт работы — приличный, и качества личные — выше всяких похвал. Принимаем на работу, а он не...

Кто такие рекрутеры?
История рекрутингового бизнеса в России имеет сравнительно неглубокие корни. Родоначальником данного явления считают компанию «Триза», обосновавшуюся на нашем рынке в начале 90 гг....

"Наемники" и "сотрудники" - рекрутеру на заметку!
Подбор персонала, дело сложное. Рекрутеру необходимо "заглянуть" в душу каждому кандидату. Как при подборе персонала определить мотивацию будущего сотрудника? Работников организации...

Что нужно выяснить перед тем как идти на собеседование
Вы решили сменить работу, написали правильное резюме и были приглашены на собеседование. Вы приготовили соответствующий костюм и прочитали о том, как вести себя на собеседовании и какие вопросы вам...

Ловушки для соискателей (или как не стать жертвой провокации интервьюера на собеседовании)
Сегодня мы продолжаем рассмотрение вопросов правильного общения с работодателем (или его представителем - рекрутером из агентства) на собеседовании. Hо прежде чем перейти к очередным типовым...

Типичные ошибки на собеседовании
Вы когда-нибудь задумывались над тем, почему поиск работы превращается в рекордную стометровку для одних и в утомительный безнадежно длинный марафон для других? Hаверняка среди ваших родственников...

Правильные ответы на вопросы о ваших недостатках
Каждый успешный работник имеет как сильные, так и слабые стороны. Потенциальные наниматели будут пытаться узнать ваши недостатки, чтобы быть уверенными, что они не помешают работе в компании. Один...

Резюме? - Это просто! (как составить резюме)
Резюме - это "одежка", по которой Вас встретят: пишите резюме заранее; выверяйте каждое слово; показывайте резюме знакомым; шлифуйте, шлифуйте, и еще раз шлифуйте Ваше...

Когда искать работу? Сезонность спроса и предложения рабочей силы
Матерые Джоб Хантеры утверждают, что на поиск работы, на которой можно задержаться на 5—7 лет, нужно потратить около полугода, посвятив это время рассылке резюме, хождению по кадровым...

Подбор персонала: как найти и распознать самых лучших
Рынок труда по подбору персонала на сегодняшний день находится в весьма странном состоянии: с одной стороны, неимоверное количество предложений о работе, с другой – такое же неимоверное...

Незаменимых нет. И не надо?
В городе N, в компании NN появился новый сотрудник - Вася Иванов. Не сотрудник мечта! Только начальник подумает: "А не позвонить ли нам...", а Вася тут как тут: "Не беспокойтесь, сам...

Как прорваться в «дамки»
   Вы исправно выполняете свои прямые обязанности и добиваетесь впечатляющих результатов. Повышаете квалификацию, укрепляете свой авторитет среди коллег. А карьера буксует... Тут-то и...

Как дорасти до генеральских погон
Плох тот менеджер, который не метит в директора! Или хотя бы в замы. Должность заместителя – необходимая ступень в карьерном развитии, но особенность ее в том, что слишком близок потолок...

Советы молодому руководителю
Два года назад я стал руководителем среднего звена в рекламном агентстве. И на собственном опыте познал основы руководства.Я хочу поделиться с вами этим своим опытом. Статья адресована тем, кто...

Страницы: 1 2 3

 • специалист по согласованию ИРД и техническому надзору в службу заказчика
 • инженер-теплотехник
 • Главный энергетик
 • младший продакт-менеджер (junior product manager)
 • Региональный представитель по МО (33000 руб)
 • Медицинский представитель по МО (от 1400$)
 • Продакт-менеджер (50000-70000 руб)

 
Статьи о работе


Составляем резюме, когда писать нечего
Отсутствие вакансий не значит, что их нет
Обсуждение ваших недостатков с работодателем
Охота на людей – методы кадровых отделов
Первое отрицательное впечатление о вас исправимо
Если не дают второй шанс – создайте его сами
Лето – жаркая пора, горящие вакансии.
Как определить, есть ли у вас «интеллект успеха»
Рекомендация – необходимость или дань условностям?
Меняем место работы
Внимание, опасность – фальшивые вакансии
Отрицательные отзывы о бывшем руководстве – кому это надо?
Начало карьеры после окончания ВУЗа
Первый телефонный разговор с возможным работодателем
Мотивация персонала – суровая необходимость
Все статьи


На главную        Карта сайта
О компании    Работодателю    Соискателю    Контакты
Rambler's Top100    Создано и успешно поддерживается студией веб дизайна Artes
Polystaff©2011. Кадровое агентство Polystaff - поиск и подбор надежного персонала в Москве, рекрутинг.